科学的人才培养机制与激励制度

        公司始终注重人才引进和培养机制，一方面持续引进高素质的技术人才，另一方面，不断在项目执行的实践中培养人才和团队，增强公司的人才储备，保持公司技术团队的活力。同时公司坚持对核心员工进行股权激励，确保核心骨干人员的个人利益与公司的长期利益相统一，增强归属感和责任感。

加强与科研机构的合作

        为保证持续创新能力，公司在重视自主研发、完善技术创新机制的同时，也积极整合外部科研力量。公司目前是湖北工业大学、湖北科技学院电子与信息工程学院学生实习实训基地，是湖北省博士后创新实践基地。